공지사항

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연구지원팀장 및 연구관리원 채용 공고
등록일자 2017-08-21 조회수 248

연구지원팀장 및 연구관리원 채용 공고


2017. 08. 18.



□ 필요성

○ 기존 직원의 퇴사로 인한 인력 공백을 최소화하고 3단계 연구수행을 차질 없이 수행코자 조속히 전문 인력을 충원하고자 함.

 

□ 모집 직급 및 자격

○ 직급 및 업무분야

직급

업무분야

연구지원팀장

연구 기획 · 관리 · 평가에 관한 업무

·과제 기획선정 및 평가 (연차 및 단계 평가)

·과제 관련 특허 · 기술 동향 분석 및 관련 보고서 작성

·과제 협약변경 및 정산

·평가 연구보고서 작성

 

성과 관리 및 확산에 관한 업무

·조분평 성과관리

·논문 · 특허 관리 및 분석

·기술이전 · 사업화

·창업 관련

·정부사업 연계

 

대외협력 및 홍보에 대한 업무

      ·유관기관 자료 대응

      ·전시회(설명회개최 및 참가 등

연구

관리원

성과 관리 및 확산에 관한 업무

·조분평 성과관리

·논문 · 특허 관리 및 분석

·기술이전 · 사업화

·창업 관련

·정부사업 연계

 

회계에 관한 업무

 


○ 자격 및 모집인원

구분

연구지원팀장

연구관리원

자격

학사학위 이상 소지자로 연구개발 혹은 

  평가 · 관리 관련 기관에서 3년 이상 

  재직한 자

학사 학위 이상의 소지자

전공

기술경영학경영학행정학 등 인문사회 계열 및 기계공학전자·전기공학컴퓨터공학 등 

이공계열

우대사항

기술이전 및 사업화 업무 유경험자 우대

기술이전 및 사업화 업무 유경험자 우대

회계 업무 유경험자 우대

공통

국가공무원법 제33(결격사유1항 각 호에 해당되지 않는 자

해외여행 결격사유가 없는 자

남자는 병역필 또는 면제자

모집인원

1

1

 

 

□ 근무 조건

○ 2019년 8월까지 근무 가능

○ 수습 기간 3개월 (수습 기간 후 평가에 의해 정직원 채용여부 판단)

○ 4대보험퇴직연금상해보험 가입

○ 연 1회 건강검진

○ 주 5일 근무급여 등은 회사 내규에 따름

 

□ 채용 방법 및 절차

○ 채용 방법 공모를 통한 공개경쟁

○ 절차 공고 및 접수 → 서류 전형 → 1차 면접(전문성 평가), 2차 면접(필요시→ 신원조회 및 학위 검증 → 신체검사 → 최종 발표

 

공고 방법 인터넷 공고(연구단 홈페이지, KIST 홈페이지잡코리아사람인인크루트 등 채용 전문 사이트대학교 게시판 등)

 

접수 방법 우편(택배또는 e-mail 접수

 

서류 전형 자격의 적격성경력 등을 중심으로 심사하여 3~5배수 선정

 

면접 자체 면접위원회를 통한 면접※ 필요시 심층 면접 추가 실시

※ 면접심사 합격자 결정은 인사업무 시행지침에 의함.

※ 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음.

 

□ 추진 일정

○ 채용 공고 및 접수 공고 후 ~ 2017.09.04.() (약 2)

○ 서류 전형 : 09.05() ~ 09.06()

○ 1차 면접 : 09.07() ~ 09.08()

○ 최종 발표 : 9월 중

○ 채용일 : 9월 중

※ 추진 일정은 연구단 사정에 의해 변경 가능

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